Leitung (m/w/d) Fachbereich Finanzen
unbefristet und in Vollzeit.

Traumjob auf einen Blick
Unser Fachbereich Finanzen erbringt als Querschnittsfachbereich eine Vielzahl zentraler Aufgaben mit finanziellem Bezug innerhalb der Verwaltung. So gehören beispielsweise die Aufstellung und der Vollzug des Haushaltsplans, in dem sich sämtliche Vorgänge des kommunalen Geschehens widerspiegeln zum Verantwortungsbereich, genauso wie das Kreditmanagement, die zentrale Anweisstelle, die Stadtkasse, die Bearbeitung der Steuern und das Forderungsmanagement. Die Stadtkasse ist für die Buchhaltung der Stadt Lörrach, ihrer Eigenbetriebe, verschiedener Zweckverbände, Stiftungen und der Gemeinde Inzlingen zuständig.
Mindestpensum
Ihre Aufgaben
Als Leitung (m/w/d) des Fachbereichs Finanzen
- tragen Sie die Verantwortung für die zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Fachbereichs
- schaffen Sie Rahmenbedingungen, die Innovation, Eigenverantwortung und kontinuierliche Verbesserung ermöglichen
- übernehmen Sie kooperative Führungsverantwortung, steuern und priorisieren dienstleistungsorientiert die Aufgaben
- treffen Sie Entscheidungen in finanzwirtschaftlichen Grundsatzfragen
- steuern Sie die städtischen Beteiligungen
- beraten Sie die Verwaltungsspitze zum strategischen Vorgehen in Ihrem Fachgebiet
- vertreten Sie den Fachbereich gegenüber der Öffentlichkeit sowie in den politischen Gremien
Ihre Qualifikation
Sie sind eine innovative und engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Führungs- und Managementqualitäten. Sie besitzen ein gutes Gespür für organisatorische und öffentliche Belange, so dass Sie Veränderungsprozesse proaktiv und zielgerichtet steuern und gestalten können – nach innen und außen.
Zur Ausübung dieser Stelle weisen Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) im Bereich Public Management, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung nach.
Darüber hinaus konnten Sie bereits mehrjährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung sammeln, so dass Sie gleichermaßen vertraut sind mit den Anforderungen an die Gestaltung des (genehmigungsfähigen) Haushalts sowie an die Bewirtschaftung des städtischen Gesamtbudgets. Die damit einhergehenden Fragen in Bezug auf eine organisationelle Weiterentwicklung, auch die notwendigen Digitalisierungsvorhaben mit inbegriffen, wissen Sie zu managen und das strategische Vorgehen entsprechend zukunftsgerichtet zu formen.
Das bieten wir als Arbeitgeber
Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist. Dabei fördern wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit bieten Ihnen einen guten Ausgleich zur Arbeit. Im Sinne der Work-Life-Balance gewähren wir Ihnen darüber hinaus jährlich einen zusätzlichen übertariflichen freien Tag.
Als Team und Arbeitgeberin legen wir auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeiten im Homeoffice/ Mobiles Arbeiten sowie bei Fragen und Anliegen rund um das Thema Kinderbetreuungsplätze unterstützen wir Sie daher gerne. Für den täglichen Weg zur Arbeit erhalten Sie mit dem Job-Ticket Vergünstigungen im ÖPNV und wenn´s eher sportlich sein soll, haben Sie die Möglichkeit das Fahrrad-Leasing in Anspruch zu nehmen.
Sie erhalten – je nach Qualifizierung – eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 15 nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes. Zum monatlichen Grundgehalt erhalten Sie nach tariflichen Regelungen zudem eine einmalige jährliche Sonderzahlung. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Besoldung nach A15 LBesGBW.

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Über den Einsatzort
Jörg Lutz
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